Турбота, повага, підтримка – те, чого найбільше потребують демобілізовані працівники, повертаючись на роботу після військової служби. Адже повернення до цивільного життя після фронту може бути складним через пережитий стрес, травми чи зміну світогляду. Демобілізовані працівники «Газмережі» віддали свій час, здоров’я та ризикували життям, захищаючи Україну. Про те, як відбувається адаптація робітників після повернення в колектив, поговорили з тренеркою програми «Повернення» від Групи Нафтогаз – провідним фахівцем Центру обслуговування клієнтів Криворізької філії Юлія Катеруша.

«Компанія цінує і піклується про кожного працівника, а лагідне й комфортне повернення до цивільного життя після військової служби демобілізованих і тих, хто наразі захищає Батьківщину – є одним з пріоритетних напрямків роботи з персоналом. Програма «Повернення» – декларація солідарності, довіри та взаємоповаги у великій газовій родині. Вона направлена на виявлення, розуміння та задоволення потреб колег, які служать і тих, хто повернувся. Ми пишаємося кожним працівником! Ці люди захищали нашу країну, і тепер наш обов’язок — підтримати їх та допомогти з адаптацією», – розповідає Юлія.

Наразі в лавах Збройних Сил України служать 49 криворізьких газовиків, ще 9 повернулися на роботу. В рамках програми «Повернення» до їх супроводу залучено 19 працівників Філії, серед яких троє – тренери, інші – координатори.

«Демобілізованому працівнику дуже важливо відчувати, що на роботі чекали його повернення, і що колеги готові допомогти, щось нагадати, розповісти про нове. Окрім того, на постійній основі працюють лінії психологічної та юридичної допомоги від Групи Нафтогаз, куди в будь-який момент можна звернутися за підтримкою. Куратори й тренери забезпечують повний супровід мобілізованих та демобілізованих працівників; в разі потреби мають напрацьовану базу різноманітних організацій, до яких можна скерувати працівника за запитом», – каже тренерка.

«Повернення» – комплекс, що охоплює всі сторони чутливого питання військовозобов’язаних працівників Компанії під час війни. Ветерани часто повертаються з новими навичками, такими як лідерство, стресостійкість, уміння працювати в команді під тиском. Для тих, хто отримав фізичні обмеження після повернення, запроваджено програму адаптації до нового робочого місця. Всі ці фактори враховують і пропонують посаду, яка дозволить розкрити нові якості в максимально комфортних умовах.

Юлія ділиться, що долучилася до тренерського складу Програми за покликом душі. Війна торкнулася також і її близького оточення, а знаходити спільну мову з людьми допомагають 19 років роботи в газовому господарстві Криворіжжя.

«Рідній країні бажаю тільки Перемоги, всім захисникам – Божого захисту та найскорішого повернення додому, ми вас чекаємо! Тим, хто чекає – витримки, розуміння та єдності в підтримці одне одного!»